Главная Форум Регистрация ООО Внесение изменений Юридические адреса Ликвидация ООО ОКВЭД с расшифровкой Задать вопрос Контакты

[antireider]

Пытаюсь решить одну задачку, подскажите, если сможете.
Есть строительная организация, которая вступила в СРО и получила все допуски, там оформлены ИТР и там же все активы. Есть вторая организация (подрядная), в которой числятся все рабочие, организация не член СРО. Директор не хочет принимать рабочих в первую организацию, что бы избавиться от возможных проблем, например в случае наступления несчастного случая, хотя все что связано с техникой безопасности у них на высшем уровне, все обучения инструктажи, спецодежда итд итп.... но директор перестраховщик.
Параллельно он хочет минимизировать налоги. Первая фирма будет на общей системе (С НДС) вторая на упрощенке 6%. Вопрос, на сколько законно привлечение рабочих из второй фирмы, например по договору оказания услуг, каким образом это нужно оформлять, и не потребуется ли, что бы и вторая фирма получила допуски СРО.
И второй вопрос, что будет если несчастный случай на стройке все таки произойдет, работник с которым произошел несчастный случай является работником второй организации, подрядной, но строительство на объекте ведет первая организация.
Что будет руководителю первой организации, или ему ничего не будет, а отвечать за все будет руководитель (мастер) второй подрядной организации?

[ooo-zao]

Я не специалист, но могу сказать, что в Москве это очень распространенная ситуация, когда фирма (член СРО) привлекает для работы фирму (не члена СРО).

[antireider]

Тут немножко другая ситуация привлекаем не фирму, а берем в найм рабочую силу (бригаду) по договору оказания услуг. Все акты, процентовки, подписывают ИТР, которые и числятся в первой фирме. Насколько это законно, просто я не уверен, что это правильно.

[alex_G]

Всех с Новым 2017 годом!