Главная Форум Регистрация ООО Внесение изменений Юридические адреса Ликвидация ООО ОКВЭД с расшифровкой Задать вопрос Контакты

[просто55]

Здравствуйте! Какую запись в своей трудовой книжке должен сделать ИП, если он осуществляет только свою трудовую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя. Будет ли это время входить в трудовой стаж?

[Limfa]

вот мне тоже интересно, как в этом случае поступить, т.к. ИП у своих работников ТК не оформляет, а вот как это будет выглядеть у него.

[просто55]

" т.к. ИП у своих работников ТК не оформляет, а вот как это будет выглядеть у него."
Limfa, не поняла маленько фразы Вашей!я считала, что ИП своих работников может оформить согласно ТК РФ (при хотении, конечно)и может делать запись в трудовой книжке, просто он не может начинать пустую трудовую книжку... А МОЖЕТ Я ГЛУБОКО ЗАБЛУЖДАЮСЬ. бУДУ БЛАГОДАРНА, КТО РАЗЪЯСНИТ НАМ!!!!!!!хэлп!

[Evgeniya]

ИП не может внести себе запись в трудовую книжку. т.к:
1-у него нет данных, обязательных при оформлении записи
2-он выступает как работодатель, а последние не оформляют себе никаких книжек

что касается трудового стажа, то он подтверждается отчислениями в ФСС, если кончено вы не уплачивали ЕСН.

[Limfa]

плюс обязательные отчисления в ПФР.

[просто55]

ИП не может внести себе запись в трудовую книжку. т.к:
1-у него нет данных, обязательных при оформлении записи
2-он выступает как работодатель, а последние не оформляют себе никаких книжек

что касается трудового стажа, то он подтверждается отчислениями в ФСС, если кончено вы не уплачивали ЕСН.

СПАСИБО, товарищи!))))) Ну, про ИП и его трудовую книжку я поняла... ТАК. А если на ИП работают работники, в ИХ трудовые книжки ничего не вносится? трудовой договор не заключается?

[Limfa]

Вы можете заключить гражданско-правовые договора со своими работниками, а также трудовые договора. Все договора обязательно оформляются в письменной форме в 2 экземплярах.
По-поводу ТК РФ:
При поступлении на работу впервые (первое место работника) ИП должен оформить на него трудовую книжку.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ на каждого работника, проработавшего свыше 5 дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной, работодатель ведет трудовые книжки. Если трудовой договор с работником заключается впервые, трудовая книжка оформляется работодателем (ст. 65 ТК РФ).
Однако следует отметить, что законодатель, устанавливая обязанность индивидуальных предпринимателей вести трудовые книжки на своих работников, не упоминает об особенностях внесения записи о работе тех лиц, которые уже работали у таких работодателей на основании трудового договора до вступления в силу изменений, внесенных в ТК РФ Законом N 90-ФЗ.
Образец правильного заполнения трудовой книжки


При увольнении работника.
Необходимо заверить печатью закрытый блок записей в ТК РФ.
Образец записей при увольнении.

[просто55]

LIMFA!Спасибо огрооооомное! Цены Вам нет после такого ответа!!!!!

[Evgeniya]

Небольшие уточнения:
1-всем работникам ИП вносят в трудовую книжку запись о приеме на работу. независимо от вступления в силу закона 90-ФЗ.(т.е. с 01.09.2007года) Иначе без приема не может быть и записи об увольнении.
2- при увольнении печать ИП не обязательна (её может и не быть у ИП - таков закон!)