ИП и запись в его трудовой книжке
ИП и запись в его трудовой книжке
Здравствуйте! Какую запись в своей трудовой книжке должен сделать ИП, если он осуществляет только свою трудовую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя. Будет ли это время входить в трудовой стаж?
- Limfa
- V.I.P.
- Сообщения: 1141
- Зарегистрирован: 24 фев 2009, 10:52
- Откуда: г. Москва
- Контактная информация:
Re: ИП и запись в его трудовой книжке
вот мне тоже интересно, как в этом случае поступить, т.к. ИП у своих работников ТК не оформляет, а вот как это будет выглядеть у него.
Пожалуйста, воспользуйтесь моими услугами!
Регистрация ООО Ликвидация ООО Изменение состава участников ООО
Пишите: zakaz@ooo-zao.ru
Звоните: +7(495)741-61-31
Регистрация ООО Ликвидация ООО Изменение состава участников ООО
Пишите: zakaz@ooo-zao.ru
Звоните: +7(495)741-61-31
Re: ИП и запись в его трудовой книжке
" т.к. ИП у своих работников ТК не оформляет, а вот как это будет выглядеть у него."
Limfa, не поняла маленько фразы Вашей!я считала, что ИП своих работников может оформить согласно ТК РФ (при хотении, конечно)и может делать запись в трудовой книжке, просто он не может начинать пустую трудовую книжку...
А МОЖЕТ Я ГЛУБОКО ЗАБЛУЖДАЮСЬ. бУДУ БЛАГОДАРНА, КТО РАЗЪЯСНИТ НАМ!!!!!!!хэлп!
Limfa, не поняла маленько фразы Вашей!я считала, что ИП своих работников может оформить согласно ТК РФ (при хотении, конечно)и может делать запись в трудовой книжке, просто он не может начинать пустую трудовую книжку...


Re: ИП и запись в его трудовой книжке
ИП не может внести себе запись в трудовую книжку. т.к:
1-у него нет данных, обязательных при оформлении записи
2-он выступает как работодатель, а последние не оформляют себе никаких книжек
что касается трудового стажа, то он подтверждается отчислениями в ФСС, если кончено вы не уплачивали ЕСН.
1-у него нет данных, обязательных при оформлении записи
2-он выступает как работодатель, а последние не оформляют себе никаких книжек

что касается трудового стажа, то он подтверждается отчислениями в ФСС, если кончено вы не уплачивали ЕСН.
- Limfa
- V.I.P.
- Сообщения: 1141
- Зарегистрирован: 24 фев 2009, 10:52
- Откуда: г. Москва
- Контактная информация:
Re: ИП и запись в его трудовой книжке
плюс обязательные отчисления в ПФР.
Пожалуйста, воспользуйтесь моими услугами!
Регистрация ООО Ликвидация ООО Изменение состава участников ООО
Пишите: zakaz@ooo-zao.ru
Звоните: +7(495)741-61-31
Регистрация ООО Ликвидация ООО Изменение состава участников ООО
Пишите: zakaz@ooo-zao.ru
Звоните: +7(495)741-61-31
Re: ИП и запись в его трудовой книжке
Evgeniya писал(а):ИП не может внести себе запись в трудовую книжку. т.к:
1-у него нет данных, обязательных при оформлении записи
2-он выступает как работодатель, а последние не оформляют себе никаких книжек
что касается трудового стажа, то он подтверждается отчислениями в ФСС, если кончено вы не уплачивали ЕСН.

- Limfa
- V.I.P.
- Сообщения: 1141
- Зарегистрирован: 24 фев 2009, 10:52
- Откуда: г. Москва
- Контактная информация:
Re: ИП и запись в его трудовой книжке
Вы можете заключить гражданско-правовые договора со своими работниками, а также трудовые договора. Все договора обязательно оформляются в письменной форме в 2 экземплярах.
По-поводу ТК РФ:
При поступлении на работу впервые (первое место работника) ИП должен оформить на него трудовую книжку.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ на каждого работника, проработавшего свыше 5 дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной, работодатель ведет трудовые книжки. Если трудовой договор с работником заключается впервые, трудовая книжка оформляется работодателем (ст. 65 ТК РФ).
Однако следует отметить, что законодатель, устанавливая обязанность индивидуальных предпринимателей вести трудовые книжки на своих работников, не упоминает об особенностях внесения записи о работе тех лиц, которые уже работали у таких работодателей на основании трудового договора до вступления в силу изменений, внесенных в ТК РФ Законом N 90-ФЗ.
Образец правильного заполнения трудовой книжки

При увольнении работника.
Необходимо заверить печатью закрытый блок записей в ТК РФ.
Образец записей при увольнении.

По-поводу ТК РФ:
При поступлении на работу впервые (первое место работника) ИП должен оформить на него трудовую книжку.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ на каждого работника, проработавшего свыше 5 дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной, работодатель ведет трудовые книжки. Если трудовой договор с работником заключается впервые, трудовая книжка оформляется работодателем (ст. 65 ТК РФ).
Однако следует отметить, что законодатель, устанавливая обязанность индивидуальных предпринимателей вести трудовые книжки на своих работников, не упоминает об особенностях внесения записи о работе тех лиц, которые уже работали у таких работодателей на основании трудового договора до вступления в силу изменений, внесенных в ТК РФ Законом N 90-ФЗ.
Образец правильного заполнения трудовой книжки

При увольнении работника.
Необходимо заверить печатью закрытый блок записей в ТК РФ.
Образец записей при увольнении.

Пожалуйста, воспользуйтесь моими услугами!
Регистрация ООО Ликвидация ООО Изменение состава участников ООО
Пишите: zakaz@ooo-zao.ru
Звоните: +7(495)741-61-31
Регистрация ООО Ликвидация ООО Изменение состава участников ООО
Пишите: zakaz@ooo-zao.ru
Звоните: +7(495)741-61-31
Re: ИП и запись в его трудовой книжке
LIMFA!Спасибо огрооооомное! Цены Вам нет после такого ответа!!!!! 

Re: ИП и запись в его трудовой книжке
Небольшие уточнения:
1-всем работникам ИП вносят в трудовую книжку запись о приеме на работу. независимо от вступления в силу закона 90-ФЗ.(т.е. с 01.09.2007года) Иначе без приема не может быть и записи об увольнении.
2- при увольнении печать ИП не обязательна (её может и не быть у ИП - таков закон!)
1-всем работникам ИП вносят в трудовую книжку запись о приеме на работу. независимо от вступления в силу закона 90-ФЗ.(т.е. с 01.09.2007года) Иначе без приема не может быть и записи об увольнении.
2- при увольнении печать ИП не обязательна (её может и не быть у ИП - таков закон!)