Главная Форум Регистрация ООО Внесение изменений Юридические адреса Ликвидация ООО ОКВЭД с расшифровкой Задать вопрос Контакты

[andreevna]

Ситуация такая: есть огромное желание зарегистрировать ООО, да еще и на домашний адрес. Но есть и огромная проблема - один из предполагаемых учредителей - госслужащий (это я). И так как я госслужащий, то мне нельзя осуществлять предпринимательскую деятельность (то есть я не могу быть учредителем) и я не могу участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией (то есть быть генеральным директором за зарплату я не могу). А адрес для регистрации из нас двоих могу предоставить только я. Вопрос, что же делать? Как оформить отношения со мной как с генеральным директором, но чтобы при этом ни о какой зарплате (вознаграждении) речи не шло? Очень прошу помочь советом!!!!

[Limfa]

Вам лучше найти какие-то другие способы решения возникшей у Вас ситуации.

[antireider]

Нужно зарегистрировать фирму на кого-то из близких родственников, супруга/супругу, маму, папу, брата, сестру, внучатого племянника и т.д. и т.п. Берите пример с Лужкова, он мэр (бывший), а супруга владелец крупнейшего бизнеса. А других вариантов нет, или уходите из чиновников

[Андрейка]

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 18 августа 2009 г. N 22-2-3199

Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России рассмотрел письмо и сообщает следующее.
Главой 43 Трудового кодекса Российской Федерации установлены особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
Согласно ст. 273 Трудового кодекса Российской Федерации положения указанной главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением, в частности, случая, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.
В основе данной нормы лежит невозможность заключения трудового договора с самим собой, поскольку иных участников (членов, учредителей) у организации просто нет. Единственный участник общества в данной ситуации должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа - директора, генерального директора, президента и т.д. Управленческая деятельность и этом случае, по нашему мнению, осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе и трудового.